Job Opportunities

WORKING AT EXPLORATIONS

Explorations is happy to announce that we have positions available for our Summer Camp 2021. These positions take place in-person at our Summer Camp location at Kells Academy Elementary School and Middle School. To apply for these positions, please send your resume and cover letter to jobs@explorationslearning.com.

 

Le français suit.

Are you creative, organized and open-minded? Curious about learning and eager to share your knowledge? Explorations is looking for you! We are currently looking for a Curriculum Writer to join our teaching team. We are looking for an individual with a wide range of interests, a collaborative spirit and passionate educator to create new hands-on experiential programs. This position will entail for you to work closely with our teachers to create and build structured curriculums that meet the standards of Explorations hands-on learning projects.

Responsibilities

  • Write and edit lesson plans 
  • Working with teachers to plan and create exciting lesson plans
  • Maintain an organized database of lesson plans 
  • Create formal documents of all curriculum 
  • Write scripts for asynchronous online learning
  • Maintain the standards set by Explorations

Qualifications

  • High written and oral skills
  • Knowledge of common core curriculum an asset
  • Knowledge of Next Generation Science Standards an asset
  • Experience working/teaching children (2 years+)
  • Experience building educational programs
  • Bachelor’s or Master’s degree in Education 
  • Knowledge of “Understanding by Design” an asset
  • Bilingualism an asset

Details

  • Flexible work schedule
  • Work from home
  • Part-time, hourly wage

To apply for this position, please send your resume and cover letter to jobs@explorationslearning.com.

What we’re looking for

Explorations is looking for people passionate about education and building meaningful relationships with clients. We are seeking those who are determined, driven, and outgoing to help grow our client data base and build and maintain meaningful connections with customers. This is a part time position, and starts at 10-15 hours a week.

Responsibilities

  • Provide excellent customer service with a positive attitude
  • Maintain excellent knowledge of our programs and of the education industry
  • Answer questions and improve customer engagement with our products
  • Manage client relationships throughout all the phases of the sales cycle, from a lead to a customer
  • Update and maintain customer records in HubSpot
  • Focus sales efforts by studying existing and potential needs of clients

 

Qualifications

  • Outgoing, with a positive attitude
  • Bilingual in French and English
  • Excellent written and spoken abilities
  • High School diploma required
  • Previous sales experience, such as retail, an asset
  • Knowledge of other languages an asset

 

Details

  • Work from home
  • Casual dress
  • Flexible schedule
To apply for this position, please submit your resume and cover letter to jobs@explorationslearning.com

What we’re looking for

Do you have an eye for design? Explorations is seeking those with a good eye and excellent understanding of social media platforms to help build our online presence and brand, by creating dynamic, eye-catching content and engaging with our prospective customers.

 

Responsibilities

  • Conduct market research to identify new potential customers and opportunities
  • Analyze market trends and competitors’ methods
  • Develop and implement novel marketing strategies
  • Create marketing materials and promotional events in line with Explorations’ brand image
  • Generate reports on marketing, engagement and sales metrics
  • Manage social media accounts
  • Manage day-to-day administrative tasks related to marketing

 

Qualifications

  • Excellent written and oral skills
  • Bilingual (French and English)
  • Spanish and/or Portuguese an asset
  • Proficient in Facebook Ads Manager
  • Proficient in Mailchimp
  • Proficient in Canva
  • Bachelor’s or Master’s in Marketing an asset

 

Details

  • Flexible work schedule
  • Work from home
  • Part-time, hourly wage

To apply for this position, please send your resume and cover letter to jobs@explorationslearning.com.

Explorations is looking for motivated young people with a positive attitude to be role models for campers aged 4-16. This position provides you with an opportunity to be in a leadership role, where you will have to provide campers with the best summer camp experience they’ve had so far!

 

Responsibilities

  • Supervise and animate your group of campers throughout the day
  • Provide campers a safe, caring and healthy environment
  • Respond proactively to incidents, such as behavioural problems or accidents, and report notable incidents to the Coordinator
  • Assist the Activity Leader during teaching periods

 

Qualifications

  • Bilingual in English and French
  • Knowledge of other languages an asset
  • Positive and bright attitude, punctuality and dependability
  • Strong communication, interpersonal, and leadership skills
  • CÉGEP or university student studying full-time
  • Previous camp counsellor or childcare experience an asset

 

Details

  • From June 28 to August 27, 2021.
  • In-person, at Kells Academy and the Learning Lab (6591 Somerled)
  • Open only to people between the ages of 15 to 30 who are either Canadian citizens or have PR status (Canada Summer Jobs sponsored position)

 

To apply for this position, please send your resume and cover letter to jobs@explorationslearning.com.

Explorations is currently looking for Educators for our Virtual Learning classes. We are looking for educators in all fields, from sciences, arts, technology, media, engineering – all subjects are open! Explorations is expanding its At-Home programming is excited to grow our community of educators!

Mandate

  • Schedule: Part-time
  • Location: Off-site; teaching via ZOOM

If you are interested in applying, please email your CV and portfolio to jobs@explorationslearning.com.

Explorations endeavours to create rich learning experiences that create help young learners grow and develop new skills.

The Explorations Young Leader Program (formerly Camp Assistant Program) was developed to provide youth between the ages of 15-17 professional, organizational and leadership skills through hands-on experience and mentorship.

Young Leaders are provided with real experiences such as job interviews, training programs, evaluation and feedback through their roles at Explorations Summer Camp. Each Young Leader is paired with an experienced mentor (Certified teacher, expert educator or administrator) who will provide them with the structure and feedback they require to thrive.

Young Leaders are encouraged to play a role in daily camp procedures and activities. They are on hand to welcome Explorations families and help integrate new campers into the programs. They also assist our Leaders during activities, field trips and transitions.

Young Leaders will attend various training sessions such as First Aid, Financial Literacy, CV development, and Counsellor Safety. They will receive weekly feedback from their mentors, a complete evaluation at the end of the summer, and may request a letter of recommendation from Explorations and their mentor.

Our Young Leader Program is developed as a 4-week program and applicants who are available for the full duration will be prioritized.

To apply, please complete the following form. Your CV and a cover letter are required.

The selection process will take place in April and May. Interviews will be held virtually. For the summer of 2021, Explorations will be selecting 8 to 10 Young Leaders.

If you have any questions or require clarification, please contact jobs@explorationslearning.com

Disclaimer: 

Explorations is committed to fostering an inclusive workplace where all employees are treated with respect and dignity. Critical to the notion of an inclusive workplace is a robust accommodation policy. We ensure that all people in our organization are treated equally, regardless of their race, national or ethnic origin, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability or any of the other grounds of discrimination listed in the Canadian Human Rights Act. Explorations will provide workplace accommodation, to the point of undue hardship. The purpose of accommodation is to ensure that individuals who are otherwise able to work are not discriminated against by being excluded from doing so when working conditions can be adjusted without causing undue hardship to the employer.

TRAVAILLER À EXPLORATIONS

Explorations est heureux d’annoncer que nous avons des postes disponibles pour notre Camp d’Été. Ces postes sont sur place à notre Camp d’Été à Kells Academy, pour leur campus d’école primaire et intermédiaire. Pour postuler à ces postes, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à jobs@explorationslearning.com.

Êtes-vous créatif, organisé et ouvert d’esprit? Curieux d’apprendre et désireux de partager vos connaissances? Explorations vous cherche! Nous recherchons actuellement un Rédacteur de Programme pour rejoindre notre équipe d’enseignants. Nous recherchons une personne ayant un large éventail d’intérêts, un esprit de collaboration et un éducateur passionné pour créer de nouveaux programmes expérientiels pratiques. Ce poste vous obligera à travailler en étroite collaboration avec nos enseignants pour créer et construire des programmes d’études structurés qui répondent aux normes des projets d’apprentissage pratiques d’Explorations.

Responsabilités

  • Rédiger et modifier des plans de cours
  • Travailler avec les enseignants pour planifier et créer des plans de cours passionnants
  • Maintenir une base de données organisée des plans de cours
  • Créer des documents formels de tous les programmes
  • Écrire des scripts pour l’apprentissage en ligne asynchrone
  • Maintenir les normes établies par Explorations

Exigences

  • Excellentes compétences écrites et orales
  • Connaissance du tronc commun, un atout
  • Connaissance des normes scientifiques de nouvelle génération, un atout
  • Expérience de travail / enseignement aux enfants (2 ans et plus)
  • Expérience dans la création de programmes éducatifs
  • Baccalauréat ou Maîtrise en éducation
  • Connaissance de «Understanding by Design» un atout
  • Bilinguisme un atout

Détails

  • Horaire de travail flexible
  • Travail à domicile
  • Salaire horaire à temps partiel

Pour postuler à cette poste, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à jobs@explorationslearning.com.

Explorations est à la recherche de personnes passionnées par l’éducation. Nous recherchons des personnes déterminées, motivées et extraverties pour nous aider à développer notre base de données clients et à établir et maintenir des liens significatifs avec nos clients. Il s’agit d’un poste à temps partiel, et il commence à 10-15 heures par semaine.

Responsabilités

  • Fournir un excellent service à la clientèle
  • Maintenir une excellente connaissance de nos programmes et du secteur de l’éducation
  • Répondre aux questions et améliorer l’engagement des clients à l’égard de nos produits
  • Gérer les relations avec les clients tout au long des phases du cycle de vente, de la piste au client
  • Mettre à jour et maintenir les dossiers des clients dans HubSpot
  • Concentrer les efforts de vente en étudiant les besoins existants et potentiels des clients

Exigences

  • Personnalité énergique et amicale
  • Bilingue en français et en anglais
  • Excellentes capacités écrites et orales
  • Diplôme d’études secondaires requis
  • Une expérience antérieure de la vente, par exemple dans le commerce de détail, est un atout
  • La connaissance d’autres langues est un atout

Détails

  • Travail à domicile
  • Tenue vestimentaire décontractée
  • Horaire flexible

 

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et vos disponibilités à jobs@explorationslearning.com

Avez-vous un sens du design? Explorations recherche des personnes ayant un oeil pour la conception graphique et une excellente compréhension des plateformes de médias sociaux pour l’aider à renforcer sa présence en ligne et sa marque, en créant du contenu dynamique et attrayant et en s’engageant auprès de ses clients potentiels.

Responsabilités

  • Mener des études de marché pour identifier de nouveaux clients potentiels et de nouvelles opportunités
  • Analyser les tendances du marché et les méthodes des concurrents
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing originales
  • Créer du matériel de marketing et des événements promotionnels en accord avec l’image de marque d’Explorations
  • Produire des rapports sur les mesures de marketing, d’engagement et de ventes
  • Gérer les comptes des médias sociaux
  • Gérer les tâches administratives quotidiennes liées à la commercialisation

 

Exigences

  • Excellentes compétences écrites et orales
  • Bilingue (Français et Anglais)
  • Espagnol et/ou portugais : un atout
  • Maîtrise du Facebook Ads Manager
  • Maîtrise de Mailchimp
  • Maîtrise de Canva
  • Un baccalauréat ou une maîtrise en marketing est un atout

 

Détails

  • Horaire de travail flexible
  • Travail à domicile
  • Temps partiel, salaire horaire

 

Pour postuler à ce poste, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à jobs@explorationslearning.com.

Explorations est à la recherche de personnes motivées et ayant une attitude positive pour servir de modèles aux jeunes âgés de 4 à 16 ans. Ce poste vous donne l’occasion de jouer un rôle de leader, où vous devrez offrir aux participants la meilleure expérience de camp d’été qu’ils aient connue jusqu’à présent !

Responsabilités

  • Supervisez et animez votre groupe de jeunes tout au long de la journée
  • Offrir aux participants un environnement sécuritaire
  • Réagir de manière proactive aux incidents, tels que les problèmes de comportement ou les accidents, et signaler les incidents notables au coordinateur
  • Assister l’animateur pendant les périodes d’enseignement

 

Exigences

  • Bilingue en anglais et en français
  • La connaissance d’autres langues est un atout
  • Attitude positive et brillante, ponctualité et fiabilité
  • De solides compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de leadership
  • CÉGEP ou étudiant universitaire à temps plein
  • Une expérience antérieure en éducation, tant que conseiller de camp ou de garde d’enfants, est un atout

 

Détails

  • 28 Juin au 27 Août, 2021
  • En personne, à la Kells Academy et au Learning Lab (6591 Somerled)
  • Ouvert uniquement aux personnes âgées de 15 à 30 ans qui sont citoyens canadiens ou qui ont le statut de RP (poste parrainé par Canada Summer Jobs).

 

Pour postuler à ce poste, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à jobs@explorationslearning.com.

Explorations recherche actuellement des éducateurs pour nos cours d’apprentissage virtuel. Nous recherchons des éducateurs dans tous les domaines: sciences, arts, d technologie, médias, ingénierie – tous les sujets sont ouverts! Explorations étend sa programmation “At-Home” est ravi de développer notre communauté d’éducateurs! Nous sommes à la recherche des éducateurs francophones.

Mandat

  • Horaire: temps partiel 
  • Emplacement: hors site; enseignement via ZOOM

 

Si vous souhaitez postuler, veuillez envoyer votre CV et votre portfolio à jobs@explorationslearning.com.

Explorations s’efforce de créer des expériences d’apprentissage qui aident les jeunes à développer de nouvelles compétences.

Le programme Explorations pour Jeunes Leaders (anciennement programme des Assistants de Camp) a été développé pour fournir aux jeunes âgés de 15 à 17 ans des compétences professionnelles, organisationnelles et de leadership grâce à une expérience pratique et au mentorat.

Les jeunes leaders bénéficient d’expériences réelles telles que des entretiens d’embauche, des programmes de formation, des évaluations et des commentaires à travers leurs rôles au camp d’été Explorations. Chaque Jeune Leader est jumelé à un mentor expérimenté (enseignant certifié, éducateur expert ou administrateur) qui leur fournira la structure et les commentaires dont ils ont besoin pour s’épanouir.

Les Jeunes Leaders sont encouragés à jouer un rôle dans les procédures et activités quotidiennes du camp. Ils sont sur place pour accueillir les familles Explorations et aider à intégrer les nouveaux campeurs dans les programmes. Ils assistent également nos dirigeants lors des activités, des sorties sur le terrain et des transitions.

Les Jeunes Leaders assisteront à diverses sessions de formation telles que les premiers soins, la littératie financière, le développement de CV et la sécurité des conseillers. Ils recevront une rétroaction hebdomadaire de leurs mentors, une évaluation complète à la fin de l’été et pourront demander une lettre de recommandation à Explorations et à leur mentor.

Notre programme Young Leader est un programme de 4 semaines et les candidats disponibles pour toute la durée seront priorisés.

Pour postuler, veuillez remplir le formulaire suivant. Votre CV et une lettre de motivation sont nécessaires.

Le processus de sélection aura lieu en avril et mai. Les entretiens auront lieu virtuellement. Pour l’été 2021, Explorations sélectionnera 8 à 10 Young Leaders.

Si vous avez des questions ou avez besoin de précisions, veuillez contacter jobs@explorationslearning.com

Décharge de responsabilité : 

Explorations s’engage à favoriser un lieu de travail inclusif où tous les employés sont traités avec respect et dignité. Une politique d’adaptation solide est essentielle à la notion de lieu de travail inclusif. Nous veillons à ce que toutes les personnes de notre organisation soient traitées sur un pied d’égalité, indépendamment de leur race, de leur origine nationale ou ethnique, de leur couleur, de leur religion, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur identité ou expression sexuelle, de leur handicap ou de tout autre motif de discrimination énuméré dans la loi canadienne sur les droits de la personne. Explorations permettront d’adapter le lieu de travail, dans la mesure où cela n’entraîne pas de contrainte excessive. L’objectif des mesures d’adaptation est de veiller à ce que les personnes qui sont autrement en mesure de travailler ne fassent pas l’objet de discrimination en étant exclues du travail lorsque les conditions de travail peuvent être adaptées sans que cela ne cause de contrainte excessive à l’employeur.